人を知る
仕事のやりがいやプライベートの充実、色々なキャリアにママたちの活躍、
働く人からわかるシーイーシーの魅力
新卒・中途
分 野
役 割
文 理
入社年数
その他
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キャリア シーイーシーでシステム開発に携わって知った、ゼロからイチを作る楽しさ。AIと製品企画の領域で希少な人材になりたい。
Web・オープン・モバイル系開発
グループマネジャー(課長クラス) 2009年新卒入社 -
働くママ 育休明けに戻る場所があるのか、ブランクがあっても働けるのか…。復帰してみて吹き飛んだ2つの不安。働くママ・パパを応援してくれる職場は人生の味方。
Web・オープン・モバイル系開発
プロジェクトメンバー 2008年新卒入社 -
社員紹介 知識と統率力を備えたマネジャーになるために。
ITインフラ構築
プロジェクトメンバー 2018年中途入社 -
社員紹介 長年の苦労が実った快進撃。自社製品をメジャーへと押し上げる。
セキュリティサービス
部長 2000年新卒入社 -
キャリア できないという結論を出す前に、ひとまず1年頑張る。周りに感謝しながら、1年できたらもう1年…。その積み重ねで、結果はあとからついてくる。
Web・オープン・モバイル系開発
グループマネジャー(課長クラス) 2001年新卒入社 -
WLB スライド勤務制度を利用して、仕事終わりに生まれた時間にジムで体を鍛え、1日の疲れや悩みをすべてリセット。
セキュリティサービス
コンサルタント 2019年新卒入社 -
キャリア 大事なのは数字よりも活動力。この会社でどこまでできるかチャレンジし続けたい。
ITソリューション
事業部長 2000年新卒入社 -
社員紹介 モノづくりの現場で学び、技術を磨けることが喜び。
Web・オープン・モバイル系開発
プロジェクトメンバー 2019年中途入社 -
社員紹介 顧客・スタッフ、それぞれと向き合いソリューションを構築していく面白さ。
ITインフラ構築
プロジェクトメンバー 2009年新卒入社 -
キャリア 成果だけでなく、過程も見てくれる。努力も評価してくれる土壌が、成長したいと思える最大のモチベーション。
Web・オープン・モバイル系開発
プロジェクトサブリーダー 2015年新卒入社 -
社員紹介 求められる品質水準の高い、向上心が湧く仕事にやりがい。
Web・オープン・モバイル系開発
プロジェクトサブリーダー 2017年新卒入社 -
社員紹介 制度も人も温かいこの会社なら女性でも育児中でもスキルを磨ける。
Web・オープン・モバイル系開発
プロジェクトリーダー 2001年新卒入社 -
WLB 育児休暇後もフレックス勤務で、妻の子育てをサポート。オフは子どもとボルタリングに。
セキュリティサービス
プロジェクトリーダー 2007年新卒入社 -
社員紹介 人々の生活を影で支えるビッグプロジェクトに関わる誇り。
Web・オープン・モバイル系開発
プロジェクトマネジャー 2001年新卒入社 -
働くママ 子どもが小さいうちは家庭優先、大きくなったら仕事優先。長い人生の場面、場面でベクトルを切り替えて働けばいい。そう思える環境が私を支えてくれる。
ITソリューション
営業チームリーダー 2010年新卒入社 -
キャリア キャリア形成に大事なのはコミュニケーション。経験豊富な仲間に囲まれ、新しい領域にチャレンジして見えた未来。
ITインフラ構築
プロジェクトサブリーダー 2018年中途入社 -
社員紹介 コンサル視点で顧客を守る時代に呼応したセキュリティの仕事。
セキュリティサービス
コンサルタント 2005年新卒入社