キャリアパス

文系出身の自分に、「文系でも大丈夫」と、具体的に説明してくれたのがシーイーシーだった。

Q新人時代はどうでしたか？

1年目は大手自動車メーカーのプロジェクトで、教育用システムの新規開発を担当しました。プログラミングはあまり得意ではなく、上司がマネジメントや企画の方にシフトしてくれて、2年目の冬に自社製品のシステム開発プロジェクトのサブリーダーになりました。シーイーシーは文系出身が多く、文系の人の適性を見る経験値も高いので、早々にアサインしてくれたのがありがたかったです。

Qビジネスチャレンジプロジェクトに応募したきっかけは何だったんですか？

入社6年目の頃、営業担当と一緒に新規のお客様を訪ね、お客様の要望に合ったシステムを提案する活動をしていました。ある工場で、製造過程で出てしまう製品の不具合を分類したいと言われ、そのためのシステムを開発して導入しましたが、同じような困りごとは他の会社にもあるんじゃないかと思いヒアリングを進めたところ、やはり多くの企業が困っていましたので、ビジネスチャレンジプロジェクトに応募しました。AIを使って製品の外観検査などを行う提案だったのですが、自分の提案が採用され、製品の責任者を任されました。

Q仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

いくつかありますが、ひとつあげるなら「できないとは言わない」ことですかね。できない理由を探すより、どうすればできるのかを考えた方が答えは早いし、自分のためにもなる。とはいえ権限がないとできないこともあるので、より高いポジションで仕事をすることは自分の中の熱を形にするための手段と考えています。100分の1、1000分の1の人材になり、やがてはAIと製品企画の領域で何万分の1の人材になりたいです。