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人を知る

知識と統率力を備えたマネジャーになるために。

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ITインフラ構築
プロジェクトメンバー

2018年中途入社

ITインフラ構築 プロジェクトメンバー
シーイーシーを選んだ理由

社会人として自身の価値を上げたい。
スキルアップできる環境を求め転職。

― シーイーシーは３社目の就職先ですが、これまでの職歴と転職のきっかけを教えてください。

学生時代に学んだプログラミングを生かすべくITに絞って就活を行い、希望通り1社目はプログラマーとして入社。ですが実際に入社してみるとプログラミングの仕事はほとんどなく、手に職をつけたいと思い転職。2社目の企業ではセキュリティの問題点を洗い出す業務に従事。こちらで4年間技術を身につけたのち、さらなるスキルアップがしたい、またマネジャーとしても成長していきたいとの思いから30歳を前に再び転職を決意しました。

― シーイーシーのどんなところに魅力を感じましたか？

まずIT企業として規模が大きく、歴史も長い点。また採用サイトでシーイーシーの社員インタビュー記事を読んで、お手本となってくれるマネジャーがいそうな会社だなと感じました。新しい技術を積極的に取り入れている社風も、自分にとって良い環境なのでは思いました。

ITインフラ構築 プロジェクトメンバー ITインフラ構築 プロジェクトメンバー
私の仕事

技術者としての大きな喜びは
未知の技術が既知の技術になる瞬間。

― 現在の業務と、その仕事に必要なマインドを教えてください。

製造業の顧客のネットワークサーバーの設計と構築に携わっています。自分はインフラチームの主担当を務めていて、いわばモノづくりのサポートをする立場です。
業務においては顧客の要望に対して技術的にできることを検証・調査しながら話し合って進めていくのでマニュアルがない仕事ですし、根気強さと前向きさが求められますね。

― 顧客の求めるソリューションはひとつひとつ違うということですね。
仕事をする上で心がけていることがありますか。

技術的なことに対して常に興味を持って学ぶ姿勢でしょうか。またシステムを使う上でのリスクを考えること、チーム運営におけるパフォーマンスの向上を意識することも大切だと思います。

― 仕事をしていて楽しい、わくわくするのはどんな時ですか？

たとえばPCでGoogle検索は誰でもすると思うのですが、どうやってアクセスしているかさっぱり知りませんよね？そこをひとつひとつ紐解いていくと「こうだったんだ！」と分かる。そんな風に、理解できていなかったことが理解できた時や、作ったシステムが自分の想定通りに動いたときはすごくうれしいし楽しいんです。
マネジメントもそれに似ていて、このメンバーを活躍させたいと考えて下準備をし、仕事を任せて期待通りに動いてくれた時ですとか、何かトラブルが起きた後に解決策を見出して全員で取り組めた時などはとてもやりがいを感じます。

仕事のやりがい、シーイーシーの魅力

組織とはこうあるべき。
尊敬できる上司の元で勉強の日々。

― スキルアップを目指してシーイーシーを選び、実際に入社してみていかがですか？

すごく満足しています。シーイーシーの教育プログラムでプロジェクトマネジメント研修というのがあるのですが、プロジェクトを管理する上で今まで自分では考えてこなかったようなことを知ることができ、今後ぜひ現場で実践していきたいと思っています。またシーイーシーのマネジメント層の考え方はとても勉強になりますね。

― 具体的にどんなところが勉強になっているのでしょう？

入社してまず感動したのは、部長やマネジャー層が自分に対して対等に話をしてくれること。以前勤めていた会社では自分でどうにかするしかなかったようなことも、きちんと相談できるし教えてもらえる。そして成長する機会や環境を作ってくれる。組織ってこうあるべきだなあと。シーイーシーのような大きい組織の動き方を見ることができて、これから自分が社会の中で働く上でとてもいい体験をさせてもらっていますね。

― 働きやすさの面ではどうですか？

シーイーシーは社員全員がコンプライアンスに非常に配慮していて、誰かが辛い思いをすることがないよう、全員が健全に気持ち良く働ける環境作りをしている会社だと感じています。以前の会社では平日夜の残業だけでなく、休日も家に仕事を持ち帰ることもたびたびで。今は平日の残業は時々ありますがサービス残業はありえませんし、休日は子供と遊んであげられるようになりました。妻も喜んでいるでしょうね。

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私のこれからと目標

メンバーと共に、顧客に喜ばれる
仕事を提供するマネジャーに。

― 技術者として、マネジャーとして、目指す理想像はありますか？

入社して間もない頃、まだシステムに触ること自体に慣れておらず、自分の操作によって悪影響が出てしまったらどうしようと不安な中でも取り組んだ案件がありました。それを乗り越えた結果、顧客の希望する期限に提供できてとても喜ばれ、感謝された経験がすごくうれしかったんです。
ですから、将来はそんな「感謝される仕事」を増やしたいと思っています。そのためにはまず自分が世の中のトレンドや新しい技術を吸収すること。そして知識豊かなマネジャーとしてたくさんのメンバーを動かす立場になれば、その分、喜ばれる仕事が増やすことができる。そういうマネジャーになりたいです。

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学生へのメッセージ

働く目的を明確に就職活動を。
素直な方と一緒に成長していきたい。

― シーイーシーでどんな人と一緒に働きたいですか？

なにかひとつでも趣味を持っている人、夢中になれるものを持っている人なら、その情熱を仕事に向けた時に集中して取り組めるのではないでしょうか。あとは技術的探究心のある方。
私自身もシーイーシーに入って初めてのことばかりでしたが、IT技術に興味があれば楽しめると思います。「どうやればいいんだ？」が「こうやるんだ！」と分かった時の喜びを共有できる方と前向きに働いていきたいと思います。