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CAREER PATH

キャリアパス

自分が思い描くキャリアを目指して。
シーイーシーでは、それぞれのキャリアに合わせた研修制度や
誰でも企画提案できる社内ベンチャー制度など、社員のキャリアアップを応援しています。

INTERVIEW

社員インタビュー

BUSINESS CHALLENGE

ビジネスチャレンジプロジェクト

自分の力を試す社内ベンチャー制度

自分の力を試す、社内ビジネス提案の場

ビジネスチャレンジプロジェクトは、社員が会社に対して事業の企画提案を行い、優秀な事業案に対して会社の事業として投資する、社内公募制のビジネス提案の場です。 社員であれば誰でも企画提案することができ、提案された内容に対して、専門の部署が経営層に提案できるレベルになるようサポートをします。事業案が採用された場合は、責任者としてその事業を推進することができるため、大きく自分をステップアップさせることができる制度です。 ビジネスチャレンジプロジェクトで事業化されたものは、当社を支える自社製品やサービスの一つになっています。

ビジネスチャレンジプロジェクトのフロー

ビジネスチャレンジプロジェクトのフロー ビジネスチャレンジプロジェクトのフロー
EDUCATION

教育制度

全社員向け

教育制度（社内研修）

専門の教育チームが社員の成長をサポート

社員の早期キャリアアップを支援する「階層別教育」、技術系・営業系・コーポレート系それぞれの専門スキルを高めるための「専門教育」、そして全社共通のスキルや知識を向上させる「全社共通研修」を中心に社員の成長をサポートしています。

教育制度（社内研修） 教育制度（社内研修）

スキルアップ制度

社会人・技術者としてのスキル向上を支援
社外セミナー制度

必要な技術のセミナーは、各自のスケジュールに応じてタイムリーに受講できます。セミナーを提供する研修会社に制限もなく、セミナーの選択肢が多いため、進歩が早い技術にも対応できます。

e-Learning制度

外部での研修をなかなか受講できない社員へは、インターネットを利用したe-Learningプログラムを受講できるようにしています。

資格取得奨励制度
受験料補助
受験料を負担します※
合格一時金支給
合格一時金を支給します※

※対象資格
情報処理技術者・情報処理安全確保支援士、その他公的資格・ベンダー認定資格など（別途規定による）