人事部長メッセージ

コーポレート総括本部
管理本部 人事部 部長
中川 広見

挑戦の歴史が育んだ「本質的な人材育成環境」で、ともに豊かな未来を。

独立系SIerとして築く技術革新と挑戦の歴史

シーイーシーは、1968年の創業以来、独立系SIerとして業界や特定の技術に縛られず、多様なITソリューションを提供してきました。私たちは、お客様の課題解決を実現するために、高度な技術力を基盤に革新を続けています。クラウド、AI、IoTなど先進分野への積極的な取り組みを通じて、ITの可能性を広げてきました。現在、社会や業界の変化に柔軟に対応しつつ、技術力とイノベーションを武器に持続可能な成長を目指しており、技術力を高めていきたい方にとって、シーイーシーは理想的な環境が広がっていると思います。

エンジニアの成長を支える「育成文化」

IT技術は日々進化していますが、シーイーシーではエンジニア一人ひとりが最新技術に触れ、成長を実感できる環境を整えています。当社には未経験から始めた技術者から経験豊富な技術者まで、幅広く経験を積み、リーダーやスペシャリストとして活躍するまでを支える育成文化が根付いています。単に研修制度などが充実しているという話ではなく、当然のように社員を育成する考え方や風土、つまり積み重ねた歴史によって醸成された本質的な人材育成環境があることにより、年齢・キャリア関係なく人が育つ環境というのは、大きな強みだと考えます。

従業員が活躍するための「共創」

シーイーシーは、お互いの価値観を尊重し合いチームで成果を生み出す「共創」を大切にしています。プロジェクトを成功に導くためには、一人ひとりが技術力を発揮するだけでなく、相手の視点に立ち、価値観を尊重する姿勢を持ち、チームワークを重視することが何よりも必要なことと考えています。自画自賛になってしまいますが、シーイーシーは本当に良い会社です。これまでに全国の事業所へ行き、多くの社員と接するなかで特に実感するのは「人の良さ」です。 これは社外の方からもお褒めいただくことが多く、人事部長としてこの素晴らしい社風を一人でも多くの方に当社の良さを実感していただき、さらに社風を良くするために邁進していきたいと思っています。誰よりも私自身がシーイーシーの一番のファンなのかもしれません（笑）。採用では必要以上に良く見せないことを心がけていますので、等身大の当社を知った上で魅力を感じていただけると嬉しいです。みなさまのご応募を心よりお待ちしております。