WOMEN’S CAREER

ウィメンズキャリア

誰もがイキイキと働ける、自分の家族にも紹介したい会社を目指して。
シーイーシーでは、性別にかかわりなくキャリアを築き、さまざまなライフステージに合わせて
働き続けられる、そんな制度と環境を整えています。

FOR WOMEN

女性社員活躍のために

2026年1月31日までに、従業員に占める女性割合を25%以上にすること、
ワークライフバランスのさらなる推進、
女性管理職候補となる幹部職育成・女性管理職比率向上を目指すことを目標に掲げています。

2017年16.9%(270名)

2021年19.4%(310名)

SYSTEMS

出産、育児を支える制度

法令準拠の一般的なサポート法令準拠・一般的なサポートと、

シーイーシーのサポート強化部分

結婚 結婚

一般的には…

  • 企業による

シーイーシーでは

  • 結婚祝い金50,000円支給
    従業員同士の結婚はそれぞれに支給
妊娠 妊娠
  • 健康診査の時間確保
  • 健康診査の時間確保必要に応じた業務調整
  • 不利益な取り扱いの禁止
  • マタハラの禁止
  • 妊娠中~産後1年以内の時間外労働/休日出勤/深夜労働を免除(本人申告時)
  • 指導を受けた際、通勤緩和措置として1時間以内の時差出勤が可能

シーイーシーではさらに加えて

  • 健康診査の時間確保
  • 健康診査の時間確保必要に応じた業務調整
  • 不利益な取り扱いの禁止
  • マタハラ禁止制度、相談窓口の設置
  • 妊娠中~産後1年以内の時間外労働/休日出勤/深夜労働を免除(本人申告時)
  • 指導を受けた際、通勤緩和措置として2時間以内の時差出勤が可能。
    また育児フレックスの準用可能。
  • ハラスメントの相談窓口を設置
  • 通勤緩和措置は2時間以内の時差出勤が可能、
    また育児フレックスの準用も可能
出産6週間前 出産6週間前
  • 産前休業
    休業中の給与支払い義務なし
    別途、出産手当を受給可能
    (給与日額の2/3相当)

シーイーシーでは

  • 産前休業
  • 給与全額支給
  • 産前休暇中の給与を全額支給
出産 出産
  • 企業による

シーイーシーでは

  • 出産祝い金を子1人につき一時金20,000円支給
  • 子1人につき、15歳になるまで育児支援金を毎月1万円支給。
  • 子と同居かつ健康保険の扶養にいれた場合
出産8週間後 出産8週間後
  • 企業による
  • 休業中の給与支払い義務なし
  • 別途、出産手当を受給可能
    (給与日額の2/3相当)

シーイーシーでは

  • 出産祝い金一子につき一時金20,000円支給
  • 育児支援金1名につき月額1万円、15歳まで
  • 子と同居かつ健康保険の扶養にいれた場合
  • 産後休暇中の給与を全額支給
育児休業 育児休業
  • 子が1歳に達するまで

シーイーシーでは

  • 子が1歳に達した後の3/31まで取得可能
復職 復職
  • 育児時間(無給)
    女性社員は所定の休憩時間以外に1日2回、各30分の育児時間取得を申請できる。(子の生後1年以内)
  • 育児時間中の給与支払い義務なし
  • 育児時間
    女性社員は所定の休憩時間以外に1日2回、各30分の育児時間取得を申請できる。(子の生後1年以内)
  • 育児時間中の給与支払い義務なし

シーイーシーでは

  • 育児時間(有給
    女性社員は所定の休憩時間以外に1日2回、各30分の育児時間取得を申請できる。(子の生後1年以内)
  • 育児時間中も給与を全額支給
子が1歳 子が1歳
  • 時短勤務
    3歳未満まで
    一日の所定労働時間を原則として6時間まで取得可能

シーイーシーでは

  • 短時間勤務+育児フレックス
    小学6年生まで
    5・6・7時間の短時間から選択可能
  • 小学6年生まで利用可能
  • 5・6・7時間の短時間から選択可能
  • 育児フレックスも利用可能
子が3歳 子が3歳
  •  

シーイーシーでは

  •  
子が小学6年生 子が小学6年生
  • 子の看護休暇
    1名につき5日、2名以上の場合は10日まで取得可能
    小学校入学前まで

シーイーシーでは

  • 子の看護休暇
    1名でも年間10日まで、1時間単位取得可能
    小学6年生まで取得可能
  • 1名でも年間10日まで、1時間単位取得可能
    小学6年生まで取得可能
子が成人後 子が成人後
  •  

そのほかにも、シーイーシーでは

  • 子の結婚休暇(2日/有給)
    お子さんが成人するまでサポートあります!
  • 子の結婚休暇として子一人につき2日の有給休暇を取得可能
FOR MEN

男性の育児参加支援

家族と過ごす時間が一番の癒し

セキュリティサービス
プロジェクトリーダー
2007年度新卒入社

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