オフィスで女性社員同士の会話イメージ
CHILDCARE SUPPORT

育児支援への取り組み

誰もがイキイキと働ける、自分の家族にも紹介したい会社を目指して。
シーイーシーでは、性別にかかわりなくキャリアを築き、さまざまなライフステージに合わせて
働き続けられる、そんな制度と環境を整えています。

FOR WOMEN

女性社員活躍のために

2031年1月31日までに、従業員数に占める女性割合を30％以上にすること、
ワークライフバランスのさらなる推進、
女性管理職候補となる幹部職育成・女性管理職比率向上を目指すことを目標に掲げています。

2023年23.0%（366名）

2026年26.6％（490名）

FOR MEN

男性の育児参加支援

SYSTEMS

出産、育児を支える制度

法令準拠の一般的なサポート法令準拠・一般的なサポートと、

シーイーシーのサポート強化部分

結婚 結婚

一般的には…

  • 一般的には…
  • 企業による

シーイーシーでは

  • 結婚祝い金50,000円支給
    従業員同士の結婚はそれぞれに支給
  • 連続5日以内の結婚休暇取得が可能
    ※入籍日から1年以内
妊娠 妊娠
  • 健康診査の時間確保
  • 必要に応じた業務調整
  • 不利益な取り扱いの禁止
  • マタハラの禁止
  • 妊娠中～産後1年以内の時間外労働/休日出勤/深夜労働を免除（本人申告時）
  • 医師から通勤緩和の指導を受けた際、通勤緩和措置として1時間以内の時差出勤が可能
  • 健康診査の時間確保
  • 必要に応じた業務調整
  • 不利益な取り扱いの禁止
  • マタハラの禁止
  • 妊娠中～産後1年以内の時間外労働/休日出勤/深夜労働を免除（本人申告時）
  • 医師から通勤緩和の指導を受けた際、通勤緩和措置として2時間以内の時差出勤が可能
  • シーイーシーではさらに加えて…
  • ハラスメントの相談窓口を設置
  • 育児フレックスの準用も可能

シーイーシーでは

  • 医師から通勤緩和の指導を受けた際、通勤緩和措置として2時間以内の時差出勤が可能

シーイーシーではさらに加えて

  • ハラスメントの相談窓口を設置
  • 通勤緩和措置は2時間以内の時差出勤が可能
  • 育児フレックスの準用も可能
出産6週間前 出産前6週間
  • 産前休業

    休業中の給与支払い義務なし
    別途、出産手当を受給可能
    （給与日額の2/3相当）

シーイーシーでは

  • 産前休暇（出産した本人）

    産前休暇中の給与を全額支給

  • 産前休暇（出産した本人）

    産前休暇中の給与を全額支給

出産 出産
  • 企業による

シーイーシーでは

  • 出産祝い金を子1人につき一時金20,000円支給
  • 育児支援金を15歳までの子1人につき毎月10,000円支給（子と同居かつ健康保険の扶養に入れた場合）
出産8週間後 出産後8週間
  • 産後休業（出産した本人）

    • 休業中の給与支払い義務なし

    別途、出産手当を受給可能
    （給与日額の2/3相当）

    出生時育児休業（配偶者が出産した社員）

    4週間まで2回に分けて休業可能

シーイーシーでは

  • 産後休暇（出産した本人）

    • 産後休暇中の給与を全額支給

    出生時育児休業（配偶者が出産した社員）

    4週間まで2回に分けて休業可能

育児休業 育児休業
  • 育児休業

    子が1歳に達するまで
    （一定の要件を満たす場合、最長2歳まで）

シーイーシーでは

  • 育児休業

    子が1歳に達するまで
    （一定の要件を満たす場合、最長2歳まで）

復職 復職
  • 育児時間

    女性社員は所定の休憩時間以外に1日2回、各30分の育児時間取得を申請できる。（子の生後1年以内）
    育児時間中の給与支払い義務なし

シーイーシーでは

  • 育児時間

    女性社員は所定の休憩時間以外に1日2回、各30分の育児時間取得を申請できる。（子の生後1年以内）
    育児時間中も給与を全額支給

  • 育児時間中も給与を全額支給
  • 時短勤務

    3歳未満まで
    一日の所定労働時間を原則として6時間まで取得可能

シーイーシーでは

  • 時短勤務

    18歳に達した最初の3月31日まで利用可能
    5・6・7時間の短時間から選択可能

  • シーイーシーではさらに加えて…

  • 育児フレックスも利用可能

  • 18歳に達した最初の3月31日まで利用可能
  • 5・6・7時間の短時間から選択可能
  • 育児フレックスも利用可能
  • 子の看護等休暇

    1名につき5日、2名以上の場合は10日まで取得可能
    小学校入学前まで

シーイーシーでは

  • 子の看護等休暇

    1名でも年間10日まで、1時間単位で取得可能
    18歳に達した最初の3月31日まで取得可能

  • 1名でも年間10日まで、1時間単位取得可能
    18歳に達した最初の3月31日まで取得可能
  •  

そのほかにも、シーイーシーでは…

  • そのほかにも、シーイーシーでは…
  • 子の結婚休暇として子1人につき2日の有給休暇を取得可能
INTERVIEW

社員インタビュー