社長インタビュー

一言でいうと、誠実で真面目な雰囲気の企業です。
かくいう私も新卒の就職活動で、当時の人事担当者から感じた誠実さ、若い人に対しても真摯に向き合う姿勢に惹かれて入社を決めました。ビジネスとしてはシステム開発にとどまらず、サーバー・ネットワークの構築と運用、セキュリティーの導入と領域が広く、業務としてもコンサルティングから導入まで行い、製造業・金融業・流通業・情報通信業・官公庁など多岐にわたる業界のお客様と直接取引をしています。また、シーイーシーは、各業界を牽引するリーディングカンパニーにITパートナーとして、選んでいただいており、創業当初より50年以上もお付き合いが続くお客様もあります。

社内の風通しはよく、私自身も「これをやりたい！」ということがあれば、上司や役員に直接アイディアや意見を伝え、進めることができました。
社内には「ビジネスチャレンジプロジェクト」という制度があり、「こういったものがあれば便利だよね」と気付いたことや、この先の世の中に必要だと思うものがあれば、誰であっても自由に会社へ提案し、自らがリーダーとしてプロジェクトを立ち上げることができます。そういった、新しいモノづくりに対して積極的であるところもシーイーシーらしさです。

私自身は経営に対して、「みんなが安心して働き続けたいと思える会社にしたい」という考えを持っています。
働き続けたいと思う理由は、人によってさまざまですが、それらをひとつずつ着実に実現させていく、そして企業も個人も、互いに成長を実感できるようにしたいです。そのためには自律と自立がポイントとなります。一人ひとりが能動的に考え、動く。企業としては、自社の商材、製品・サービスにも注力していきます。また、お客様も経営環境・IT環境もどんどん変わっていきますので、私たちも進化していかなければなりません。

新入社員時代、ドライバー（PC内蔵機器や周辺機器を動かすためのシステム）の開発を通してプログラミングを経験したのちにシステムインテグレーションに従事し、その間にお客様の間近で直接やり取りをさせていただくようになりました。
入社して10年たった頃に、「自分の武器を身に付けたい」と思うようになり、特にデータベース技術などのITインフラへ関心を持ちました。
当時のシーイーシーには開発の技術者こそいたものの、インフラ構築の部隊はありませんでした。
シーイーシーにもそういうビジネスがあれば面白いと思い、当時の社長に直談判し、社内に点在していたインフラやデータセンターに明るい人を集めて部署にしていきました。このITインフラの部隊は時代のニーズとも合致し、今では300名を超える事業本部にまで成長しています。
シーイーシーを検討されている方には、「自分がやりたいと思ったことはやれる！」と声を大にしてお伝えしたいですね。

技術志向であり、専門性を高めたい人でしょうか。また、さきほどお伝えした通り、風通しのよい会社ですので、自身がやりたいことやアイディアを形にしたいと思う方にはよい環境だと思います。

私はこれまで「会社は従業員でつくっていくもの」という気持ちでさまざまな業務に携わってきました。そして今でもこの想いは同じです。創業55年というと歴史があるように感じますが、まだまだ成長過程にある会社です。新たに入社するみなさんと一緒に、より良い会社をつくり、ICTで社会に貢献していきたいと思っています。